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2011年元月10日，装置分公司办公楼内像过年一样热闹特殊。走廊电子屏上打着鲜红的横幅，“施展才华、绽放青春风范”“计划个人职业生涯、立异斗争目标”“展望未来、引发事情热情”•••••• 一条条振奋人心的字幕在轻音乐的伴奏下时时闪现，办公室内外人来人往，闪现着青春靓影，集会桌上摆满瓜果梨糖，恰似在迎接载誉归来的亲人，原来这是在准备召开分公司2008～2010年加入事情的大学生座谈会。 

大学生座谈会在下午2点准时拉开帷幕。来自分公司十多个项目部及机关的大学生、各业务系统卖力人、资深大学生项目经理张永庆、集团公司副总经理兼分公司经理李玉萍及分公司领导项敏、苏保国等30余人加入了座谈会，分公司生产经理柴雪峰主持集会。 

加入座谈会的大学生们积极谈话，他们谈感想、体会，谈理想、理想，谈对公司未来生长的建议。在生产一线，远离亲人的异乡，他们奋战在各个工地，深入建筑工地施工班组，与工人同吃、同住、同劳动，日夜加班赶工期，为工程申报“鲁班奖”想尽步伐，精工细作一两个月闭门不出一遍遍整理资料，在艰苦情况中锤炼了自己。他们的谈话感人肺腑，让与会人员深深感应，他们是令人骄傲的大学生，是不怕刻苦、不惧挑战、心怀理想的青年人。 

资深大学生项目经理张永庆言传身教，以自己的亲身经历，向大学生们讲述了加入事情以来的个人生长体验，建议大学生应该树立自信，经受艰苦情况的磨炼，不要好高骛远，从下层做起，坚持良美意态，最终翻开通向乐成的门路。 

分公司领导项敏、苏保国在谈话中向在座的大学生提出了几点希望：坚定正确的人生观，掌握自己的生长偏向，与做好本职事情、立异开展事情相结合，一步一个脚印，把每项事情做好做扎实；树立效劳意识，先当学生后领先生，当好下属，找准位置，认清角色；掌握机缘，树立感恩的心态；重学习，不自满，重实践，不怕刻苦。 

集团公司副总经理兼分公司经理李玉萍做总结性谈话。她首先对以召开座谈会的形式关注大学生的生长和建立联系、相同新员工的机制给予了肯定，并提出这样的座谈会以后会结合实际坚持每年都要召开。李总以自己加入事情二十多年的事情经历以及目今集团公司生长形势，教育引导新来的大学生首先要到下层经受磨练，在生产一线使自己尽快生长为懂技术、会治理、善经营的复合性人才，希望新来的大学生能够积极创立条件，脚踏实地事情，不辜负集团公司、分公司领导的期望，早日乐成、成才。 

座谈会在热烈、欢快、激情的气氛中连续了近4个小时，这是一次鼓舞人心的盛会，体现了集团公司、分公司对大学生青年员工的生活、事情、生长的体贴，大学生们在激情的泛论中也纷纷体现在今后的事情中会越发严格的要求自己，不绝努力学习，增强自身的职业技术素养，回报企业、感恩社会。