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集团公司举办e-HR系统绩效治理�？樽ㄌ馀嘌�
宣布时间：2010-12-22 14:00:29 浏览量： 来源：集团公司办公室
为加速推进集团公司人力资源治理信息化建设，提高人力资源治理整体事情效率和水平，为企业特级资质申报提供支持，12月20-21日，集团公司在多功效厅举办了e-HR系统绩效治理�？樽ㄌ馀嘌�，各分公司、电力工程部人力资源治理人员共40余人加入了此次培训。
作为人力资源治理的焦点�？�，绩效治理是指通过绩效计划的制定、绩效领导、绩效考核的评价、绩效结果的反响和应用、绩效目标的提升，从而在连续提升个人、部分和组织的绩效，增进治理流程和业务流程优化、包管组织战略目标的实现等方面起着很是重要的作用。
培训历程中，用友公司人力资源治理照料程建华对e-HR系统绩效考核�？榈牟僮骱陀τ媒辛讼晗附樯芎鸵灰谎菔�，并有针对性的作了重点讲解。期间，公司受训人员对绩效治理�？榻辛四Ｄ獠僮�，并就遇到的问题进行了现场咨询。此次培训为公司绩效治理信息化运作提供了技术支持，为下一步公司绩效治理正式实施做好铺垫。
人力资源信息系统（e-HR）是集团公司人力资源治理科学化、信息化的重要平台，也是实现集团公司生长战略的重要包管。此次培训标记着作为e-HR系统的焦点—绩效治理�？檎饺嫱乒阌τ�，这将是e-HR系统其他�？槭迪衷诩殴尽⒎止净睾透飨钅考淇旖莸亟腥嗽钡牡髯突拘畔⒌墓蚕硪约岸孕阶屎怂愕亩喙苤�，提升人力资源治理信息化水平的又一重要�？�，必将为企业的经营决策及特级企业资质申报提供强力支持。
培训现场
用友人力资源治理照料程建华介绍绩效治理业务理论
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