集团公司隆重举行第十期分享课堂
宣布时间:2022-10-08 09:56:13 浏览量: 来源:本站
宁静是企业生长的基石,文化是企业长青的精神支柱。国庆前夕,结合企业治理需要,为进一步在公司内部营造宁静文化气氛,宣布《z6com人生就是博好故事》,推介员工先进事迹,9月29日下午2:30,集团公司第十期分享课堂在总部2号集会室隆重举行。
河南省建设工程质量宁静技术总站站长陈子培、副站长高尚平,新乡市住建局机关党委专职副书记李文慧,新乡市牧野区市场监管局党组副书记张广源、人事科科长孙瑞洲,新乡市住建局机关党委四级主任科员阮琪发受邀出席运动并担当评委。集团公司总经理祝建明、党委书记张会民、部分高管层领导以及获颁《z6com人生就是博好故事》的各下层党委、总支单位卖力人和代表等共计60余人在主会场加入运动。集团公司本部综合事务部部长娄梅月主持运动。
运动全程同步进行网络直播,集团公司各单位积极组织员工,设立视频点收看运动实况,经后台不完全统计,约有1400余人次收看直播。
运动首先对5年来举办的9期分享课堂,用短片形式作了回首,并正式宣布《z6com人生就是博好故事》。《z6com人生就是博好故事》系历次分享课堂精彩故事的一次汇编,由集团党委牵头编辑,旨在弘扬先进人物的高尚品格,展示员工高昂的精神面貌,以文化的力量引发企业高质量生长的精神动力。故事中的人物来自集团公司差别的事情岗位,他们是公司先进模范人物的代表,他们以实际行动彰显了先进典范的优秀品质和本色,他们平凡而又感人的故事一次次地触动我们的灵魂,时刻激励我们奋进。
本期分享课堂为专题分享,主题为“强化责任继续,筑牢宁静基石,助推企业健康生长”。各单位积极组织员工加入这项重要的企业文化运动,经过预赛选拔,9名选手进入决赛。选手们声情并茂,从身边的人和事着眼,既有外洋大宁静治理与海内项目宁静治理的有别之处,也分享了一个个兢兢业业、奋战一线的宁静治理人员的事情点滴,从而引申出对企业、对宁静、对生命的责任感和敬畏之心,饱满而深情,生动且深刻。
经过评委现场评选,国际公司王腾飞、华能电力工程部王俊伟、第二十项目治理部马金焱、烟塔施工分公司李晓东4名选手荣获“最佳分享奖”;第六项目治理部张小保、第二项目治理部胡迪、第九分公司王毅、国际公司许晗、第十二项目治理部谢文曲5名选手荣获“优秀分享奖”。
河南省建设工程质量宁静技术总站副站长高尚平对分享课堂运动为公司员工提供的展示交流平台以及凝聚人心作用给予高度评价。他体现,通过加入本次分享课堂,可以看到河南z6com人生就是博的整体生长势头迅猛,尤其高度重视质量宁静治理事情,企业宁静生产有序可控,工程质量稳定可靠。
新乡市牧野区市场监管局党组副书记张广源对我公司以分享课堂形式聚焦宁静责任主题高度赞赏,同时他强调了筑牢宁静基石对现阶段企业生长至关重要的意义,希望我公司进一步提升全员宁静责任意识,切实履行好宁静生产企业主体责任。
集团公司宁静总监闫龙广体现此次专题分享内容富厚,精彩纷呈,所分享的一桩桩事、一个个人是z6com人生就是博员工以及宁静治理人员的生动缩影和真实写照,体现出了公司宁静治理事情者甘为人梯的感人精神、“功成不必在我、功成肯定有我”的高尚情怀以及所具有的爱心、体贴、细心、恒心等坚毅品格。闫总还就做好公司宁静治理事情和国庆节日期间的宁静维稳事情向下层单位和宁静治理人员作了强调要求。
集团公司党委书记张会民为《z6com人生就是博好故事》宣布致辞并讲话。张书记首先对列位莅临领导和嘉宾,对所有报名运动的选手和支持单位体现衷心谢谢。致辞中,张书记回首了分享课堂举办历史,对这项运动所具有的平台交流功效、示范导向功效、育人功效和展示企业形象的窗口功效作了高度概括。张书记指出,在68载的生长历程中,企业依然生机勃勃、根深叶茂,究其原因,是一代又一代z6com人生就是博人的使命感,使企业做到了薪火相传;是一代又一代z6com人生就是博人的责任感,用z6com人生就是博人的贡献精神为社会建造电厂一座座、广厦千万间;是一代又一代z6com人生就是博人在传承优秀文化中不绝地富厚着企业新的文化内涵。最后,张书记体现,办妥分享课堂,讲好z6com人生就是博故事,我们已经有了乐成的实践,在企业的生长中,我们还要努力发明、挖掘、推出更多的z6com人生就是博好故事,使分享课堂在企业的文化建设中饰演更重要的角色,发挥更大的作用,并期待和相信会有更多的员工成为z6com人生就是博好故事中的主角。
集团公司总经理祝建明作总结讲话。祝总体现,分享课堂运动经过5年来的实践,业已成为企业文化的重要组成部分,它凝聚着企业的治理思想,是打造具有特色的z6com人生就是博文化的立异载体。针对本期宁静专题分享课堂,祝总结合个人生长、事情经历,重申了做好宁静治理事情关于企业的极端重要性。祝总要求:从公司层面到各项目治理部、分公司乃至各下层项目,要压紧压实宁静责任,强化底线思维、增强红线意识,从组织体系、制度流程、落地举措、重点资源等方面营造全员重视宁静、敬畏宁静的良好气氛;各单位一把手首先要牢固树立宁静责任意识,全力支持和推动本单位质量宁静治理体系建设,要使各级宁静治理事情者获得应有的物质待遇包管,让他们在事情中有自尊、有自豪;各单位要进一步强化应急能力建设,周密制定应急处理程序,从预案、机制、步队等各个方面做足做细应急准备,确保项目宁静生产平稳可控。
时值国庆佳节即将到来之际,集团公司隆重举行第十期分享课堂,庆祝祖国73周年华诞,也集中展示了企业文化建设最新结果和宁静治理结果效果,为企业宁静生长营造了做事创业气氛和舆论声势,激励着全体员工立足平凡岗位,坚定理想信念,学习先进楷模,为完成集团公司全年主要经营指标砥砺奋进,以优异结果迎接党的二十大胜利召开。
第十期分享课堂运动主会场
向各下层党委、总支单位颁赠《z6com人生就是博好故事》
河南省建设工程质量宁静技术总站副站长高尚平讲话
新乡市牧野区市场监管局党组副书记张广源讲话
集团公司本部综合事务部部长娄梅月主持运动
选手分享掠影
出席领导为“优秀分享奖”获得者颁奖
出席领导为“最佳分享奖”获得者颁奖
集团公司宁静总监闫龙广讲话
集团公司党委书记张会民致辞
集团公司总经理祝建明作总结讲话
各单位积极组织员工收看运动直播